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君合信审计专家:常见民营企业内部审计制度乱象

更新时间:2013-03-21 17:01:35 来源:深圳市君合信财税服务机构 浏览次数:
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    内部审计机构是民营企业家极为重视的一个部门。审计人员具备必要的内部审计知识和技能、拥有内审岗位资格、遵守职业道德、对企业忠诚只是内部审计人员的基本素质,也是企业老板对内部审计人员的基本要求。但是仅有这些,显然是不够的。没有好的运作方法和内审工作实绩,内部审计将一事无成。至于现阶段,民营企业的内审制度乱象丛生,主要包括以下几个方面:
 
    1、内部审计法律法规不健全
    现阶段的民营企业,不论是数量、规模上都不能与大型国有企业相提并论,同样也需要加强内部控制和规范性运作机制。对于大中型民营企业来说,建立内审机构迫在眉睫。但是国家有关可以实际操作的具体法律法规尚未建立,对于加强内审人员管理、规范内审行为,目前也只能束手无策。
 
    2、管理层内审意识淡薄
    民营企业管理者们素质各有不同,有些则在文化水平、经营思想和理念上的素质还相对较低。此外,内部审计在我国尚处于不成熟阶段,社会上对内部审计宣传不够,导致企业管理者们对内部审计的重要性认识不清。
 
    3、内审机构混乱,独立性差
 
    4、职能地位偏差
    民营企业内部审计工作一开始便以“查错纠弊”、“堵塞漏洞”等财务审计为主导,往往把被审计对象看作自己的“对立面”,很少以积极的方式提出问题、分析问题和解决问题,起点和定位都不高。
 
    5、审计人员素质相对较低、影响审计质量
    由于民营企业负责人大多不懂审计,对审计人士错误以及内审人员来源的参差不齐,使得企业工作人员难以适应审计工作的需要。
 
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